Gestión de Talento Humano
Formamos y gestionamos el talento humano para empresas y emprendedores
Servicios de Gestión de Talento Humano
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Diagnóstico de Necesidades
Desarrollo Organizacional
Encuentra Trabajo
Descripción
El área de selección de talento humano es un proceso en el que Boreal SC se encarga de convocar, seleccionar y reclutar a colaboradores para uno o varios puestos de trabajo. Se realiza una búsqueda detalladas según el perfil solicitado.
Además del reclutamiento y selección, la gestión del talento humano o capital humano es un conjunto integrado de procesos de la organización, diseñados para atraer, gestionar, desarrollar, motivar y retener a los colaboradores.
Las ventajas para las organizaciones que administran el talento de sus empleados, entre las que se encuentran:
- Reducción significativa de la brecha entre las competencias requeridas
- Mejoramiento continuo para lograr una mayor eficacia y eficiencia.
- Fomento de una cultura de consecución de los objetivos organizacionales con rendimiento superior.
- Mejoramiento de la cultura organizacional y el clima de trabajo.
- Mayor satisfacción laboral por parte de los colaboradores
- Disminución de la rotación de personal y aumento en la retención de talento clave.
Búsqueda
Planificamos
Identificamos las ventajas competitivas, también examinamos tus recursos y ponemos el foco en el futuro: identificando las oportunidades.
Implementamos el Plan
Adaptamos y cambiamos los proceso internos, mejoramos la calidad, implementamos programas de gestión de talento humano, servicio al cliente e nuevas tecnologías.
Seguimiento y Control
También chequeamos que estamos comprimiendo con nuestros objetivos y metas. Comprobamos indicadores y su cumplimento. Analizamos que ajustes hay que realizar al plan.
Actuamos y Mejoramos
Posteriormente desarrollamos planes de mejora. Consolidamos la ventaja competitiva. Identificamos nuevas oportunidades.
Calidad a la primera:
por ese motivo, búsqueda de cero defectos, detección y solución de los problemas en su origen.
Mejora continua:
también reducción de costes, mejora de la calidad, aumento de la productividad y Compartir la información
Flexibilidad:
Así qué búsqueda de cero defectos, detección y solución de los problemas en su origen.
Gestión de las personas:
Finalmente, Relación de formación continua con los empleados siendo el centro del pensamiento Lean y de la mejora continua.
