Mentoring

Enfoque al negocio y los resultados generando valor desde el primer minuto

Plan Estratégico

Transformación de Modelo de Negocio

Finanzas y Reducción de Costes

Internacionalización

Fusiones y Adquisiciones

Descripción

Mentoring o mentoría es una relación de desarrollo personal en la cual una persona más experimentada o con mayor conocimiento ayuda a otra menos experimentada o con menor conocimiento. Por algún tiempo la persona que recibe la mentoría ha sido llamada tradicionalmente como discípulo o aprendiz.

El aspecto central de la mentoría involucra la comunicación y está basada en una relación. En un ambiente organizacional, la mentoría puede tomar varias formas. Bozeman y Feeney definieron la mentoría como «un proceso para la transmisión informal del conocimiento, el capital social y el apoyo psico-social, percibidos por el recipiente como relevante para el trabajo, la carrera o el desarrollo profesional; la mentoría envuelve la comunicación informal, usualmente cara a cara y durante un período de tiempo sostenible entre una persona que se percibe poseedor de más conocimiento relevante, sabiduría o experiencia (el mentor) y una persona que se percibe con menos (el protegido).

Servicios

Mentoring profesional

Descubre un amplio contenido de formación guiada por un profesional para impulsar tu carrera profesional

Interim Project

Interim Project Manager es un liderazgo consolidado y responsable para empresas en momentos de transformación

Mentoring Pymes

Aprende todo lo que necesites de primera mano para tu empresa, guía tu camino en búsqueda de tu mejora continúa

Planificamos

Identificamos las ventajas competitivas, también examinamos tus recursos y ponemos el foco en el futuro: identificando las oportunidades.

Implementamos el Plan

Adaptamos y cambiamos los proceso internos, mejoramos la calidad, implementamos programas de gestión de talento humano, servicio al cliente e nuevas tecnologías.

Seguimiento y Control

También chequeamos que estamos comprimiendo con nuestros objetivos y metas. Comprobamos indicadores y su cumplimento. Analizamos que ajustes hay que realizar al plan.

Actuamos y Mejoramos

Posteriormente desarrollamos planes de mejora. Consolidamos la ventaja competitiva. Identificamos nuevas oportunidades.